「なんとなくやる気が出ない」が続いている
AさんIT企業・マーケティング部
課題
仕事は嫌いではないのに、最近どうも力が入らない。
解決策
気持ちの問題として片付けられがちですが、MotiTuneは自分の11のモチベーターの充足度を数値化し、どんな条件が揃うとモチベーションが上がり、どんな状況が続くと消耗するのかを言語化します。感覚に頼らず、自分の状態がどのような条件でパフォーマンスを最大化できるのかを把握できるようになります。
こんなモヤモヤ、ありませんか？
自分に合った転職先選びに自信がない。
仕事でどうしてもやる気がでない。
上司や同僚と分かり合えないときがある。
それは"あなたのモチベーターに合っていない" だけかもしれません。
その「なんとなく」を、
心理学の力で言葉にする。
MotiTuneの土台にあるのは、複数の心理学者が2年以上をかけて磨き上げた内発的動機づけの理論。ドイツの心理学者の監修を受け、すでに多くの企業が人材育成に取り入れているメソッドです。一過性の流行りの診断ではなく、これからのキャリアで何度でも立ち返れる「自分の軸」を、手に入れてください。やる気には、見える部分から無意識の深層まで3つの層があります。MotiTuneが可視化するのは、自分でも気づきにくい一番奥の「本当に大事にしていること」。能力診断でも性格診断でもない——言葉にできなかった感覚に、かたちを与えます。
やる気の3つの層
行動目に見える・変えやすい
性格なんとなく気づける
価値観・内発的動機自分でも意識しづらいMotiTuneが可視化
無料の自己分析・他の有料診断との違い
| 無料の自己分析 | 他の有料診断 | MotiTuneの場合MotiTune | |
|---|---|---|---|
| 心理学者による開発 | ✗ | ✗ | ✓ |
| 学術的な監修 | ✗ | ✗ | ✓ |
| 企業への導入実績 | ✗ | ✗ | ✓ |
| パーソナライズレポート | ✗ | ✓ | ✓ |
| モチベーター詳細解説 | ✗ | ✗ | ✓ |
| キャリア活用ガイド | ✗ | ✗ | ✓ |
人を動かす"源"は、11種類。
心理学の研究をもとにした11の内発的モチベーター。あなたの中で何が強く、何が弱いのか。そのバランスこそが「あなたらしさ」です。
クリック！11のモチベーター
利他性
誰かの役に立ちたい
進んで手助けやサポートをし、他人の幸せのために努力することができる。またそれを相互的に存在することを期待し、お互いに助け合うことのできる環境を好む。
- 良い雰囲気を確保すること
- 新人指導
- 知識や情報を他人と共有すること
- 問題解決のため互いに助け合うこと
- グループ共通の価値観を重要視すること
1 / 11
診断は、たった3ステップ。
01
10分ほどの質問に答える
直感で選べる質問にテンポよく回答していきます。じっくり考えなくて大丈夫。
Q1
人の成功を後押しするのが好きだ
そう思わないどちらでもないそう思う
02
すぐに結果を受け取る
回答が終わると、その場で結果を確認できます。11のモチベーターの意味を、すぐに解説します。
03
日々の選択に活かす
転職の自己分析、今の仕事のやりがい探し、身近な人との相互理解など、日々の選択に活かせます。
強みの活かし方
力を発揮できる環境
エネルギーが切れるサイン
診断について、動画で紹介。
どんな診断なのか、約1分の動画でかんたんにご紹介します。
こんなときに、使われています。
利用者の声
自分が何にやる気を感じるのか、診断で改めて見えてきました。漠然としていた仕事へのモヤモヤの正体が、はっきりして前向きに取り組めています。
なぜか感覚が合わないと感じていた理由が、モチベーターの違いだと分かって腑に落ちました。お互いを知ることで、コミュニケーションも円滑になった気がします。
自分がどんな環境で力を発揮しやすいのかが分かり、企業選びの軸が明確になりました。仕事内容だけでなく、職場環境も見て就活を進めたいです。
モチベーター診断
月額料金なしの買い切りです
- モチベーター（内発的動機）の診断
- あなたのモチベータープロフィール
- 強み・適した職場環境がわかる詳細レポート
- キャリア・人間関係の活用ガイド
- 同僚・友人・家族との比較や共有
診断をはじめる
MotiTuneアセスメントのお申し込み
お客様情報をご入力のうえ、安全な決済ページへお進みください。決済完了後、アセスメントのリンクをメールでお送りします。
よくある質問
モチベーションアセスメント（内発的動機診断）とは何ですか？
心理学に基づき、仕事や物事に取り組む際にエネルギーの源となる「モチベーター（内発的動機）」を可視化する診断です。MotiTune では11種類のモチベーターについて、それぞれの強さを数値とランキングで示します。
何に使えますか？
転職やキャリア選択だけでなく、今の仕事のやりがいの再発見や、身近な人との相互理解にも活用できます。
- 転職：本当に大切なことを知り、ミスマッチ転職を防ぐ自己分析に
- 就職活動：自己分析の軸として
- 今の仕事：自分のモチベーターと仕事を結びつけ、やりがいを見つける（ジョブクラフティング）
- 人間関係：パートナーや同僚と比較し、価値観のズレによるすれ違いを防ぐ
なぜ自分のモチベーターを知ることが重要なのですか？
能力やスキルが環境に合っていても、モチベーター（何にやる気を感じるか）が合っていないと、成果が出にくく息切れしやすいためです。転職・異動・働き方の見直しなど、意思決定の判断軸として活用できます。
他の適性検査や性格診断と何が違いますか？
適性検査が「何ができるか」、性格診断が「どんな人か」を測るのに対し、MotiTune は「何にやる気を感じるか」というモチベーター（内発的動機）を測定します。能力や性格とはまったく別の指標です。モチベーターは自分自身や周りからも見えにくい、けれど仕事や人間関係に大きく影響する深い部分です。性格の違いは職場で問題になりにくい一方、モチベーター（価値観）の違いは仕事の進め方や考え方の違いとして表れやすく、人間関係の摩擦につながりやすいという特徴があります。
診断結果は時間が経つと変わりますか？
モチベーターは転職・昇進・ライフステージの変化などによって緩やかに変化することがあります。気になったタイミングでいつでも再診断いただけます（都度有料）。推奨頻度は1年に1回です。